Vào thứ 3 ngày 23/8 vừa qua, Chính phủ Nhật Bản đã họp cộng thêm Bộ Y tế, lao động và Phúc lợi và ra quyết định cải thiện mức lương tối thiểu của lao động tại Nhật Bản từ 798 yên/h lên mức 823 yên/h nghĩa là ngày càng tăng 25 yên/h đối với mọi lao động ngay cả các người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.



>>đi xuất khẩu lao động nhật bản hết bao nhiêu tiền

>>có nên đi nhật làm việc không

>>top 10 cong ty xuat khau lao dong nhat ban ở hà nội

Điều này sẽ đánh dấu 1 bước tăng trưởng mạnh nhất trong mức lương tối thiểu của lao động Nhật. Kể từ lúc Nhật Bản mở màn chuyển từ tính mức lương theo giờ thay cho chất vấn mức lương hàng ngày của lao động từ năm 2002 đến giờ thì đây là lần tăng mạnh nhất.

Mức lương mới, được chính phủ Nhật Bản ban bố vào thứ ba sẽ có được hiệu lực tính từ ngày 1/1/2017 trên tất cả 47 thành thị tại Nhật

Vào cuối tháng Bảy, Hội đồng lương nước nhà Nhật Bản cũng đề nghị Bộ trưởng người lao động đề nghị lên chính phủ việc tăng mức lương tối thiểu làng nhàng của lao động Nhật tăng tầm khoảng 23 yên/h. nhưng mà lệ thuộc những kiến nghị, Hội đồng lương từ những địa phương điều chỉnh thì mức lương thông qua sau buổi họp hôm thứ 3 là 25 yên/h chứ không nên phải là 23 yên/h đây là điều hết sức hào hứng đối với người lao động tại Nhật.

Việc cải thiện 25 yên/h phản chiếu rằng chính phủ Nhật vô cùng coi trọng người lao động khi đến đây kể cả những người lao động nước ngoài. Họ cũng sẽ thật đều hưởng chung 1 cơ chế gần giống các người dân bản địa tại Nhật Bản.

bên cạnh đó việc tăng này cũng còn tùy vào từng vị trí mà lại các nơi có số hàm lượng lao động trong địa điểm thị thành thì mức lương sẽ tăng cao hơn. ví dụ như : Tokyo bây chừ có mức lương tối thiểu đỉnh cao là 932 yên sẽ tăng 25 lặng, Bên cạnh đó Miyazaki và Okinawa có mức ít nhất tại 736 yên sẽ tăng 24 lặng.