Hiện tượng lao động xuất khẩu bỏ trốn đang là 1 trong những vấn đề nhức nhói khiến nhiều doanh nghiệp XKLĐ cần phải đau đầu. Để giảm thiểu tình trạng này khá nhiều công ty lao động xuất khẩu đòi hỏi tập sự sinh nên phải khẳng định không bỏ trốn trong thời kì sinh hoạt ở nc ngoài với việc đóng một khoản tổn phí chống lại trốn gọi cách khác là Chi phí đặt cọc.

>>Có nên đi xuất khẩu lao động nhật bản?



Tiền chống lại trốn là gì?

Như đã được đề cập ở trên, Tiền phòng chống trốn là khoản kinh phí mà lại lao động nộp vào ngân hàng có khẳng định với các doanh nghiệp xuất khẩu lao động Nhật Bản về việc xong xuôi hợp đồng và không trốn ra ngoài khiến thêm bất hợp pháp.

Chi phí phòng chống trốn và các mặt hạn chế

Mức phí tổn lúc thu Lệ phí chống trốn hiện thời được những doanh nghiệp XKLĐ đòi hỏi trong khoảng 3000$, một khoản tiền khá là lớn để lao động và doanh nghiệp cũng có thể buộc ràng bổn phận. khoản kinh phí này sẽ có gửi vào account ngân hàng theo quy định của sông núi và sẽ được trả lại sau khi đã hoàn thành giao kèo giữa lao động và công ty. Số Tiền được trả lại lúc lao động đã xong xuôi giao kèo bao hàm Chi phí đã đóng với công ty + số Lệ phí lãi gửi ở ngân hàng.

tuy nhiên, có khá nhiều những kẻ xấu đã lợi dụng việc không nắm rõ luật về Lệ phí chống lại trốn để lừa đảo, chiếm đoạt gia sản của người lao động không những có vậy với số Tiền chống trốn khá là lớn, có một vài doanh nghiệp thậm chí “mở đường” cho lao động bỏ trốn để lấy khoản tiền đặt cọc của người lao động. Để ngừa gặp phải những tình huống này chúng ta phải nên xem thêm top 10 cong ty xuat khau lao dong nhat ban ở hà nội

Nhật Bản đề ra luật cấm thu Lệ phí chống lại trốn

Với khá nhiều hạn chế xảy ra, vào cuối năm 2010 phía Nhật đã cấm công ty thu Chi phí chống lại trốn của thực tập sinh khả năng đi Nhật Bản. cũng có thể nói đây là tin mừng đối với các người lao động muốn sang Nhật nhưng lại là nỗi lo của rất nhiều doanh nghiệp Việt Nam.

công ty làm gì khi đã luật cấm thu Chi phí chống trốn được ban hành

sau khi luật này được phía Nhật Bản ban hành, không ít công ty XKLĐ lung túng chần chờ làm như thế nào, lúc đấy người lao động sẽ không bị buộc ràng nếu như bỏ trốn, còn phía doanh nghiệp xuất khẩu lao động sẽ không tồn tại uy tín với những doanh nghiệp Nhật Bản.

cốt tử thành ra, để hạn chế việc người lao động bỏ chốn, những công ty vẫn ngầm thỏa thuận với người lao động về việc thu phí phòng chống trốn. vì vậy nếu như những công ty đề xuất các bạn về khoản chi phí này thì cũng nên phải hiểu vì sao họ lại làm như thế bởi vì danh tín của công ty được đặt lên vai cốt yếu chúng ta đi người lao động nc ngoài.

vì vậy, chúng tôi khuyên tất cả người lao động cần phải vâng lệnh đúng hợp đồng không chỉ hữu dụng cho mình nhưng còn tạo dựng được uy tín và dần chỉnh sửa khuân mặt của người lao động Việt Nam ở nc ngoài. Từ đó chính các bạn sẽ giảm đi được phần nào gánh nặng kinh tế gần giống cũng có thể điều kiện cho không ít người lao động khác có cơ hội dễ chơi hơn khi muốn tham gia lao động nước ngoài.

Liên hệ với chúng tôi để nhận các thông tin tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất 2017