Gần 200.000 cử nhân, thạc sĩ bước ra từ các ngành đào tạo rất hot, như: Quản trị kinh doanh, Marketing, Tin học, cach chon huong can hoChứng khoán, Ngân hàng, Điện lực… đã dành 4 năm để học đại học, 2 năm để học lên cao học. Họ đã tốt nghiệp với vô số bằng cấp Khá, Giỏi. Nhưng tất cả đều đang thất nghiệp .

Cũng theo một thống kê, cứ 10 sinh viên tốt nghiệp ra trường, có tới 6 người thiếu kỹ năng và tiếng Anh; trong 10 cử nhân, có tới 4 người thiếu kiến thức chuyên môn. Vậy nên, cứ 10 doanh nghiệp tuyển dụng, có tới 6 doanh nghiệp không hài lòng về chất lượng đào tạo ở bậc cao đẳng, đại học và sau đại học. Và cũng chính vì học không đi đôi với hành, nên đa số cử nhân, thạc sĩ bị sốc trước các câu hỏi thực tế của nhà tuyển dụng.ần 10 năm qua, mức sinh ở Việt Nam đã được duy trì xấp xỉ mức sinh thay thế; bình quân mỗi phụ nữ Việt Nam trong độ tuổi sinh đẻ sinh 2,09 con, chỉ bằng 1/3 so với những năm 1960. Nhiều ý kiến chuyên gia cho rằng, với mức độ sinh ổn định, bền vững như vậy, Việt Nam không cần tiếp tục kiểm soát tỷ lệ sinh.

Tuy nhiên, trên thực tế, con số này chưa phản ánh đúng bản chất ở Việt Nam; mức sinh ở nước ta không đồng đều theo từng vùng.chon huong cua can ho Tại TPHCM, mức sinh chưa đến 1,4 con mỗi phụ nữ. Ở khu vực đồng bằng sông Cửu Long, Đông Nam Bộ, mức sinh cũng đang xuống thấp. Nhưng ngược lại, có nhiều nơi mức sinh vẫn khá cao như: Kon Tum, Quảng Trị, Hà Tĩnh.

Việc bỏ giới hạn sinh 2 con có thể làm tỷ lệ dân số chất lượng thấp tăng cao bởi những nơi sinh nhiều con thường là những vùng khó khăn. Bên cạnh đó, phong thuy can ho
việc bỏ giới hạn sinh 2 con sẽ tạo điều kiện thúc đẩy vấn nạn mất cân bằng giới tính ở nước ta.